「女性活躍推進プロジェクトチーム」育児支援イベント　「ワーキングマザーイベントセミナー」を開催

トランスコスモス「女性活躍推進プロジェクトチーム」育児支援イベント
「ワーキングマザーイベントセミナー」を開催

2008.10.08

トランスコスモス株式会社

ネットからリアルまで企業と消費者をつなぐ全チャネルをITアウトソーシングサービスで支えるトランスコスモス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：奥田昌孝、証券コード：9715以下、トランスコスモス）は、昨年発足した「女性活躍推進プロジェクト」の取組施策の一つである女性の社内ネットワーク構築の一環として、去る2008年9月21日（日）「ワーキングマザー支援イベント」を開催しました。

第一回開催は、東京エリアで勤務するワーキングマザーを対象とし、7部門にまたがる22名のワーキングマザーが参加しました。当日は、マザーリング研究所代表のたけながかずこ氏を講師に招き、育児と仕事を両立するためのヒントやメッセージが詰まった講演会、ワーキングマザー達のネットワーク構築としてお茶会を実施しました。

今後は、大阪エリアでの開催や、育児休暇中社員、契約社員のワーキングマザー向けといった対象別のイベントなど、順次拡大していく予定です。また、イベントだけでなく、ワーキングマザーを対象としたコミュニティ「マムズ★カフェ」を立ち上げ、ワーキングマザーが悩みや心配事、情報を共有でき、そして何より、分かってくれる仲間がいることで元気になれる、互いにエールを送りあえるネットワークの形成を支援します。

トランスコスモスでは、今後とも女性社員の能力開発、キャリア形成支援、職場風土の改善および意識改革の推進を目的とした、さまざまな施策、制度構築などに取り組んでまいります。

●プロジェクト発足の背景

トランスコスモスでは、コーポレートロゴに「People & Technology」と添えているとおり、よいサービスを提供するには「人と技術の融合」が重要であり、優れた人材を確保するためにはジェンダー（性差）、マイノリティ（少数派/外国人、障害者など）に関わらず活躍ができること、また、活躍できるステージを提供する企業であること、いわゆる「ダイバーシティ（多様化）マネジメント」ができることが必要だと考えております。その考えのもと、まずは社内のマイノリティである女性が十二分に活躍できる企業文化、風土をつくることを目的としプロジェクトを発足しました。

●トランスコスモス株式会社について

私たちが情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして事業を開始したのは1966年のことです。それ以来、人と技術を仕組みの創出によって融合し、より付加価値が高いアウトソーシングサービスに変換することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。2002年6月からは、ブロードバンド、VoIPが広く普及することで、企業と消費者の関係が直接的かつ豊かなものになり、特に企業のマーケティング活動に大変革が起こる、という時代認識のもと、『マーケティングチェーンマネジメントカンパニー』を企業スローガンに掲げ、日本国内のみならず海外においても事業を推進して参りました。現在、電話やWeb、メール、さらには動画コミュニケーションがインターネットプロトコルを軸として一つに融合し、まったく新しいコミュニケーションチャネルが誕生しつつあります。これは、コールセンターのサービスにおいてインターネットノウハウが必要不可欠なものになることを意味します。今後も、常に最新のインターネット技術を導入しながらアウトソーシングサービスを開発してきたトランスコスモス独自の強みを最大限に活かし、お客様企業にスピードと売上拡大、コスト削減、顧客満足度の向上を提供できるアウトソーシングサービスをグローバルに推進してゆく所存でございます。