募集要項

募集職種

下記は2018年度新卒採用の募集職種です。

★印の職種は、要員数達成のため募集を終了しております。

職種 職種詳細
営業 お客様企業の抱える潜在的な課題を抽出し、自社の各事業部門と協働しながら、最適なソリューションを企画、提案します。
  • ・新規顧客開拓のためのアプローチ
  • ・自社内の各事業部門と連携した提案プラン企画
  • ・お客様企業に向けたソリューション提案
  • ・海外市場に向けたグローバル営業
データサイエンス(調査・分析) 顧客視点の分析技術を駆使して生活者の志向・動向を調査分析し、生活者とお客様企業のコミュニケーションの改善・刷新を実現します。
  • ・顧客満足度調査、利用実態調査、広告効果測定等による市場調査、分析
  • ・各種調査、分析結果に基づくマーケティング、ブランディング戦略立案
  • ・上記で立案した戦略をもとにしたプロセス構築とソリューション導入
Web制作 インターネット広告 ECワンストップサービス ソーシャルメディア運用 AIストラテジスト ECコンシェルジュ アドクリエイティブ 市場・消費者動向を的確に把握し、お客様企業の販売促進力強化に最適なインターネット広告やWebサイトの企画・構築から運用・改善までをワンストップで支援します。
  • ・各種インターネット広告におけるメディアプランニング、運用、レポーティング
  • ・Webサイト、ECサイト、SNS等を活用したマーケティングプランの企画、およびサイト制作/運用、効果測定
  • ・キャンペーンサイト、コーポレートサイト等のモバイルサイト制作、開発
サポートデスク お客様企業のIT導入・利用環境改善・IT資産管理・企業内ユーザーサポートにより、IT活用の最適化を支援します。
  • ・企業内システム導入時の社員IT教育、操作マニュアル作成、運用ドキュメント作成
  • ・基幹系システム、業務システム、OA関連に対するITサポートデスク運用およびIT活用コンサルティング
  • ・企業のIT資産管理に関するコンサルティング
ビジネスサポート お客様企業の人事・総務・経理・受発注等企業内間接業務に対して、業務プロセスを最適化し、効率的な企業経営を実現します。
  • ・企業内間接業務に関する課題抽出から改善施策提案(運用体制再構築・ニアショア/オフショア活用)
  • ・人事、総務業務のシェアード化および海外拠点におけるオフショア支援
  • ・経理、受発注、データ管理に関する業務プロセスコンサルティング/運用およびオペレーション人材マネジメント
コンタクトセンター コールセンター業務 お客様企業のコンタクトセンターの効率的運用でコスト削減を実現するとともに、センターで収集した顧客の声を分析して企業のマーケティングを支援します。
  • ・コンタクトセンターにおけるアウトバウンド、インバウンド業務マネジメント
  • ・オペレーション人材のマネジメント
  • ・VOC(顧客の声)活用プロセスの構築、運営、改善に関する業務コンサルテーション
グローバルビジネス 海外における顧客企業の事業展開支援や、新規事業/拠点の立ち上げ・推進、グローバル戦略策定、海外子会社での勤務などにより、当社のグローバルビジネスを拡大します。
  • ・海外営業
  • ・海外事業開発
  • ・海外赴任
システムエンジニア お客様企業内のシステムの設計・開発から保守・運用の支援を行います。
  • ・基幹システム、情報システム、Web系アプリケーションなどの設計、開発
  • ・家電製品のクオリティコントロール(テストケース作成、テスティング実施等)
  • ・サーバ、ネットワーク等のインフラ構築および管理、運用、監視
機械設計 組込エンジニア 機械設計サポート 自動車・航空機・デジタル家電を中心とした製造業のお客様企業に対し、CAD・CAM・CAEなどの技術を活用した設計支援、およびIT活用による設計業務プロセスの効率化を行います。
  • ・設計支援(デザインレビュー、レイアウト設計、3Dモデリング等)
  • ・解析/実験支援(強度・振動騒音・衝突解析および実験等)
  • ・試作支援(クレイモデル制作・プロトタイプモデル制作等)
  • ・生産技術支援(生産工程シミュレーション、金型データ作成等)
  • ・設計業務コンサルティング
  • ・海外オフショア拠点における運用マネジメント
建築設計 住宅メーカー、住宅設備メーカー、ゼネコン等建築業のお客様企業に対し、建築設計に関わる一連の業務をトータルで支援するとともにIT活用による設計プロセスの効率化を行います。
  • ・営業支援(プラン図、計画図、パース図、CGデータ、ウォークスルー、プレゼンボードの作成等)
  • ・設計支援(基本設計、実施設計)
  • ・生産支援(工場用図面・施工図・竣工図の作成)
  • ・設計業務コンサルティング
  • ・海外オフショア拠点における運用マネジメント

選考基準

  • 選考職種は選考中または入社後に皆さんの希望や適性考慮し決定します。
  • 学部学科、スキルによる応募制限は一切ありません。
  • 「IT=理系」のイメージを持つ方も多いと思いますが、トランスコスモスでは文系出身者もたくさん活躍しています。
    過去3年間の新卒採用実績では、文系と理系の採用比率は、およそ7:3です。学部やスキルよりも、人物面を重視し選考を行います。

応募方法

まずは、エントリーをお願いします。

応募書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

選考場所

東京および大阪にて実施する予定です。
※その他の地区については選考実施が決定し次第ご案内します。

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選考プロセス

採用までの流れ

●Step1

【エントリー】
エントリーは「リクナビ」もしくは「マイナビ」から行ってください。

●Step2

【会社説明会】
トランスコスモスの会社概要、事業内容、募集職種などについての説明を行います。
事前のお知らせをよくご確認のうえお越しください。

●Step3

【選考】
面接は全て個人面接で行います。
人物重視の面接ですので、皆さんの「人間力」を存分にアピールしてください。

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接+適性検査
  • 最終面接

●Step4

【内定まで】
最終面接を通過された方には、改めて相互理解の場を設定させていただきます(意思確認面接)。あなたと当社の間で、お互いに合意が得られれば、正式に内定の提示をさせていただきます。

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採用実績

男女別

年度
2013年度 170 214 384
2014年度 173 245 418
2015年度 173 337 510
2016年度 226 320 546

過去の採用実績校

亜細亜大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、いわき明星大学、茨城大学、横浜美術大学、岡山理科大学、学習院大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、関西大学、関東学院大学、岩手県立大学、岐阜市立女子短期大学、畿央大学、宮城学院女子大学、宮城大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都大学、共立女子大学、共立女子短期大学、玉川大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、金城学院大学、金沢大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、駒澤大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、広島市立大学、広島修道大学、広島大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、高崎経済大学、高千穂大学、高知大学大学院、国際基督教大学、国士舘大学、国立音楽大学、埼玉女子短期大学、桜美林大学、札幌大学、山形大学、山口大学、室蘭工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、淑徳大学、駿河台大学、女子美術大学、尚美学園大学、昭和女子大学、上智大学、上智大学大学院、城西国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、崇城大学大学院、椙山女学園大学、成安造形大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖学院大学、聖心女子大学、聖徳大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、摂南大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、専修大学、専修大学大学院、洗足学園音楽大学、創価女子短期大学、創価大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、相愛大学、足利工業大学、多摩大学、大妻女子大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大阪成蹊大学、大阪大谷大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波技術大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、長野平青学園、追手門学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女学館大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京情報大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、桃山学院大学、同志社女子大学、同志社大学、徳島大学、日本外国語専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白百合女子大学、武庫川女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学大学院、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、麻布大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、流通科学大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和洋女子大学、佛教大学、國學院大學、獨協大学、Auckland university of Technology、DEAKIN University、Hawaii Pacific University、The University of Queensland、ブリッジウォーター州立大学、ほか多数

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初任給 正社員
正社員 勤務地 職種 勤務地 大学院 大卒 高専 短大・
専門3年
短大・
専門2年
専門1年 備考 ※2
全国
勤務
全職種
※1
関東エリア 220,000 202,000 194,500 185,000 176,000 168,000 住宅手当25,000円含む
関西エリア 210,000 192,000 184,500 175,000 166,000 158,000 住宅手当15,000円含む
東海エリア 205,000 187,000 179,500 170,000 161,000 153,000 住宅手当10,000円含む
その他エリア 200,000 182,000 174,500 165,000 156,000 148,000 住宅手当5,000円含む

※1 営業職の場合、研修終了月の翌月より営業手当57,000円を支給
※2 「配偶者なし」「自己名義以外の物件居住」の場合の手当額。世帯区分・住居区分に応じて加算されます

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初任給 正社員(エリア)
地域型
正社員
勤務地 職種※3 勤務地 大学院 大卒 高専 短大・
専門3年
短大・
専門2年
専門1年 備考
CC系 BPO系
地域
限定
北海道 190,000 172,000 167,000 160,000 156,500 148,000 地域手当
10,000円含む
宮城県
和歌山県
福岡県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
沖縄県 185,000 167,000 162,000 155,000 151,500 143,000 地域手当
5,000円含む

※3 地域型社員の適用は一部職種に限りますので、該当職種は選考ご参加時にご確認ください

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待遇

勤務時間

本社・本部 9:00~17:50
※配属先により異なります。一部シフト勤務あり。

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日 ※一部シフト休日あり)、祝日、
年末年始有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護 ※積立休暇制度あり
有給休暇(継続年数により10~20日の付与)

※年間休日122日(2015年度)

賞与

年2回(7月、12月)

昇給

年1回(4月)

通勤交通費

6ヶ月定期券代 上限300,000円

諸手当

資格取得奨励金、扶養手当ほか

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他

トランスコスモス グループ保険、災害時サポートシステム

職群人事制度

●制度導入の目的

より高品質で付加価値があり、さらに多くのお客様から選ばれるサービスを提供する優秀な人材を採用・育成・評価することを目的としています。

●職群人事制度の特徴

多様な事業を展開している当社においては、それぞれの事業特性に適した人事制度がもとめられるため、全て全社共通の人事制度ではなく、各事業分野別にカスタマイズした職群人事制度を導入しています。

  • 等級、給料、賞与は全社共通の枠組みの中で適用します
  • 評価制度、職務要件、キャリアパス等は各事業分野別の基準にて定義・策定しています

【評価制度】
「成果評価」「行動評価」「TCI-Value評価」の3つの枠組みを基本形として、各事業分野別に評価制度を策定しています。
当社の人事制度は「目標管理」を基本としており、半期毎に上司と目標設定・評価面接を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。

【昇格制度】
全社共通の最低昇格基準と各事業分野別の昇格推薦基準に基づき、毎年1回実施します。

【賃金制度】
成果主義・実力主義を基本思想として、頑張った方にはメリハリを以って処遇します。
毎年1回の定期昇給と、半期毎の評価反映によるUP/DOWNがあります。

表彰制度

表彰制度を設けて成果をあげた個人やチームを高く評価するとともに、ナレッジを共有します。

【戦略レビュー会議】
高い成果を収めた個人およびチームをノミネートし、受賞表彰式を行います。受賞者には賞状やメダル、金一封を贈呈。

【提案受注表彰】
受注した案件の「提案内容」「業務内容」「提案書」を選考委員が評価。
年間最優秀賞には賞金60万円が贈呈されます。

労働環境

トランスコスモスには労働組合「トランスコスモス ユニオン」があります。
労働組合は、従業員の雇用確保や賃金交渉、労働環境の改善など、従業員が働きやすい環境づくりのため、会社と対等な立場で話し合いを行います。

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福利厚生

余暇・レジャー

●休暇

目的ごとに様々な休暇を設定し、取得しやすくしています。

【有給休暇】
勤続6ヶ月以上かつ全労働日80%以上出勤した場合、10日付与。
以後、前1年間全労働日の80%以上出勤した場合、勤続年数に応じて年1回20日を上限に付与されます。

  0年6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

【半日有給休暇】
有給休暇を半日単位で利用できる制度です。
勤続3ヶ月経過し、その期間の出勤率が95%以上の場合、4ヶ月目に付与される有給休暇から使用可能となります。

【特別休暇】
結婚、出産、育児、介護、弔事など状況に応じて特別休暇を取得できます。

項目 事由 休暇日数
結婚 本人が結婚するとき 5日
出産 本人が出産するとき 産前6週(多胎14週)産後8週
配偶者が出産するとき 2日
育児 1歳に満たない子の養育が必要なとき 育児休業規定期間
介護 介護を行う必要があるとき 介護休業規定期間
弔事 父母、配偶者、子が死亡したとき 5日
配偶者の父母が死亡したとき 3日
祖父母、兄弟姉妹が死亡したとき 2日
生理日に就業が著しく困難なとき 困難な期間
裁判員に選出され裁判所に出頭するとき 裁判所出頭した日

●直営保養所

軽井沢にトランスコスモスの保養所があり、社員や家族はリーズナブルに宿泊できます。

トランスコスモス直営保養所1

トランスコスモス直営保養所2

●提携宿泊施設

全国の有名ホテル、宿泊施設と法人契約を締結。出張やプライベートの旅行も特別価格で宿泊することができます。

●旅行

複数の大手旅行代理店と提携。プライベートでの海外ツアー、国内旅行、ホテルの予約、航空券を割引価格で利用することができます。

●カラオケ

全国チェーンの提携店で割引サービスを受けることができます。

●レンタカー

提携するレンタカー会社であれば割引価格で利用できます。

●ショッピング

提携店舗で、あるいはトランスコスモス社内で開催される社内販売にて、PC、時計、ジュエリー、エステ、スーツ、肌着、お菓子、日用品など、様々な商品を特別価格で購入できます。また、トランスコスモス オンラインショップサイトを社員向けに開設し、お得なショッピングがますます便利になりました。

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健康

●からだ

法律で義務付けられた法定福利から、病気を未然に防ぐための健康診断・予防接種まで。
こころとからだ様々な側面から社員の健康管理に取り組んでいます。

【法定福利】
私傷病等発生時に申請し、各給付等を受けることが出来ます。

項目 主な内容
健康保険 被保険・被扶養者の病気やけが、傷病による休業、出産、死亡などに対して、医療費負担や各種給付金を支給します。
介護保険 40歳以上の被保険者を対象に徴収した保険料を財源として、要介護認定となった場合、各介護サービスが受けられます。
厚生年金保険 加入期間中に徴収した保険料を、65歳以降老後の生活保障のため「老齢厚生年金」・「障害厚生年金」・「遺族厚生年金」として該当する事由に対して給付する制度です。
労働保険
(雇用)
転職、解雇、会社の倒産、一身上の都合退職など、なんらかの事情で失業した場合に失業保険を給付する制度です。
労働保険
(労災)
業務上災害(就業中の事故)や通勤災害(通勤途中の事故)に対し、治療費、休業補償などを給付する制度です。

【健康診断】

  • 一般健診、生活習慣病健診、特定健診・特定保健指導など
  • 健康サポートシステム(Health Support System)
    被保険・被扶養者が受診された「定期健康診断」の結果をWeb上で参照できます。

【予防】

  • インフルエンザ予防接種実施及び補助
  • 給与天引での生命保険料団体扱い
    ※個人で加入している生命保険を給与から天引きすることができ、一般の口座振替扱よりも保険料が割安となる場合があります。
  • トランスコスモスグループ保険(団体保険Bグループ)
    ※手頃な保険料・簡単な手続きで、いざという時高額の保障が得られる制度です。
    病気や不慮の事故による死亡・高度障害を保障にプラス入院保障特約・障害特約など、保障内容を自由に選択可能です。「主契約保険金額300万円」部分の保険料は全額会社負担です。個人負担はありません。

●こころ

自分でできるケアから職場の環境、社内外の専門機関まで。
こころの健康を保つため、以下の体制で取り組んでいます。

【社内相談窓口・体制】

社内相談窓口・体制

【社外相談窓口】
悩みやストレス等を抱えている社員やそのご家族が、無料でプロのカウンセラーに相談できる電話相談窓口を利用できます。

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家族

●住宅

お住まいのエリアや配偶者の有無、住宅の契約形態(賃貸、持ち家など)などに応じて住宅手当・補助を支給します。

【住宅手当】
本人または共同名義の持ち家や賃貸契約物件に居住する場合、住宅手当が加算されます。(契約形態により異なります。詳細はご確認下さい)

【住宅補助】
社命転勤により本人(または共同)名義の持ち家もしくは賃貸に居住する場合、それぞれの赴任先地域等に応じて転勤開始より5年間住宅補助を支給します。

【その他サービス】
家を借りる時、買うとき、リフォームする時、豊富な提携企業からお得な特典やプランを選択することができます。

●慶弔

結婚や出産のお祝い事、弔事や災害、傷病などの出来事に対して、お祝い・お悔やみ・見舞金が支給されます。
また、相互扶助精神のもと労働組合から組合員に対して慶弔金を支給しています。

●扶養

扶養する配偶者や子、父母、祖父母に対して一定の適用条件を満たした場合それぞれ扶養手当を支給します。

●出産・育児

サービス推進本部ダイバーシティ推進部が主体となり、働き易い環境づくりの一環として育児支援に取り組んでいます。

【育児休業制度】
育児休業制度は法律で定める以上に小学校就学前まで適用を拡充しています。

育児休業制度

【育児支援制度】

  • 積立休暇
    有給休暇付与後2年経過後に失効する有給休暇を積立休暇に振り替えます。(最大40日:有効期限4年間)
    積立休暇制度は、私傷病、育児、介護、妊婦関連の計画休暇事由により、有給休暇取得後、更に休暇を必要とする場合に取得できます。
  • 子の看護休暇
    小学校就学前までの子を養育する対象者は、申し出ることにより有給休暇とは別に、子が1人の場合は、1年に5日、2人以上の場合は10日まで、病気・けがをした子の看護および予防接種や健康診断のために休暇を取得できます。
  • 出産一時金・出産手当金(対象:健保加入者・被扶養者)
    出産時には、健保に出産育児一時金を請求できます。(1児につき42万円)
    その他健保より附加金があります。(出産育児附加金1万円)※家族出産時も同額
    出産手当金は、産前・産後休暇期間中給与が支給されない時、1日につき標準報酬日額の2/3を請求できます。
  • 育児短時間勤務
    満3歳に達するまで1日を通じて6時間勤務までの範囲内で短縮可能です。

【働き易さ支援】

  • 育児支援ハンドブック
    妊娠から職場復帰するまでに必要な情報を網羅したハンドブックによる情報提供を行っています。
    本人用(正社員用・契約社員用)と管理職用を完備。
  • 育児支援ニュース
    産休・育休中の社員に対する情報提供を目的とした季刊誌を発行しています。
  • 復職前説明会
    育児休業から復職する女性社員を対象に、不安を解消し心と環境を整える支援を行っています。
  • 育児支援説明会
    マネジメント者を対象に、育児中の社員を支援するために必要な法律知識や社内制度などの情報提供を行うとともに、育児に対する意識や理解の向上に努めています。
  • コミュニティー形成支援

    <ママランチ>
    ランチを利用したワーキングマザーの交流会を定期開催しています。
    <cosmos★ママフェスタ>
    育児中(妊娠・産休・育休中含む)の女性社員を対象とし、育児と仕事を両立するための情報交換や先輩ママによる相談コーナーなどにより、働き続けることへのモチベーション向上を図っています。託児コーナーも設置。
    <ベビーサイン体験会>
    家族で参加できるイベントにより、部門を越えた社員同士のネットワーク作りを支援するとともに、会社に対する家族の理解向上を図っています。

【延長育児短時間勤務】
役割・等級・処遇を一時的に変更することで延長適用されます。
小学校第3学年修了まで1日を通じて6時間勤務までの範囲内で短縮可能です。

●介護

介護のための時間外労働および深夜業の制限、介護短時間勤務、介護休暇・休業を取得できます。

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マネープラン

●確定拠出年金

トランスコスモスの退職金年金制度は、『確定拠出年金』を採用しています。

●社員持ち株制度

トランスコスモスの株を1000円から自由な金額で、毎月のお給料から定期的に買いためることができる制度です。
規定により奨励金が支給されます。

●財形貯蓄

財形貯蓄とは給与天引きの貯金で、毎月および賞与時に指定の金額を積み立てます。
一般、住宅、年金の3種類があり、目的に応じてそれぞれ金額設定できます。給与天引きなので、無理なく積立てができるというメリットがあります。

●住宅ローン・各種融資

様々な都市銀行や労働金庫と提携。東証1部上場ならではの優遇金利でローンを利用できます。

その他、様々な制度・福利厚生プランがあります。

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研修制度

研修体制図

内定者研修

社会人・ビジネスパーソンとして必要なマナーや、ITについての基礎研修を行います。

●ヒューマンスキル研修

  • ビジネスマナー、コミュニケーション等の基礎研修

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新入社員研修

トランスコスモスの企業理念を知っていただくとともに、実際のビジネスシーンに即したマナーを研修します。また、必要とされる専門スキルの基礎研修も行います。

●ヒューマンスキル研修

  • 導入研修(ビジネス/理念/コンプライアンス)
  • サービスマインド
  • コミュニケーション、問題解決、専門業務スキルの基礎
  • ビジネス文書、eメール

●IT スキル研修

  • IT基礎、ネットワーク基礎、Linuxサーバー基礎、組み込み、.NET(ドットネット)等
  • 言語(C言語、JAVA等)、HTML、JSP、DB/SQL基礎
  • ハードウエアアーキテクチャ、ネットワークアーキテクチャ、Office等
  • ITスキル基礎、PC概論、OSの基礎、ネットワーク/インターネット基礎
  • 製図研修、技術(板金設計、樹脂設計、鋳物設計)、機械設計
  • ツール(モデリング、アセンブリ、ドラフティング)

新入社員研修の様子

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スキルアップ研修

より高度な専門スキルを身につけ、継続的にレベルアップを図れるよう、
充実した研修制度を用意しています。

  • コミュニケーション応用、問題解決技法、モニタリング、スクリプト、文書作成、クレーム対応、eメールコミュニケーション、コールログ、ACDレポート入門、テキストマイニング研修
  • ネットワークの応用、組み込み応用、.NET(ドットネット)応用、RT-OS、CCNA対策、WEB-DB連携研修
  • 専門技術(自動車車体設計、内装設計など)、解析技術研修、画像処理、Webツール制作、Webページ構築業務、アニメーション、動画製作研修
  • 業務分析手法、ERP基礎、ドキュメント作成、データ分析手法、トラブルシューティング研修
  • WINXX Server基礎・運用・管理、WWW Server、Proxy Server、DNS Server、Mail Server研修

スキルアップ研修の様子

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キャリアアップ研修

部門、職種、階層に応じて、一人ひとりのキャリアアップをサポートします。

  • 新入社員フォローアップ(内定・入社時、1年目、2年目)、エルダー(リーダー基礎)、責任者、マネジャー研修
  • 労務管理研修
  • 専門業務知識、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー研修
  • 選択型キャリア開発研修
  • 幹部向け研修
  • 女性管理職、管理職候補向け研修

 ※スキルアップ研修やキャリアアップ研修は、配属先ごとに内容が異なります

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キャリアコンサルティング

社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置
「将来に漠然と不安がある」、「自分の適性とキャリアの方向性が分からない」といったキャリア不安に対して、その整理と自律的なキャリア形成を支援します。

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任意型研修

【トランスコスモスビジネススクール】
社員が自由に参加できる任意参加型研修です。コミュニケーションスキル向上から決算書の読み方まで、豊富な講座の中から興味があるものを受講できます。社内イントラには動画やブログなど講座に関連したさまざまな情報を随時UPしています。

【トランスコスモスライブラリー】
社員の知的生産性向上を目的に渋谷本社に開設された書籍スペース。
書籍数は約4,000冊。トランスコスモス社員であれば、誰でも自由に閲覧し、借りることができます。

TCIライブラリー

●資格取得奨励金制度

対象資格を取得すると、資格取得奨励金を支給。TOEICや簿記など、対象資格は約300に上ります。
※職種ごとに奨励対象となる資格の数は異なります

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