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創業52年

トランスコスモスは、1966年6月にデータエントリー企業として創業しました。以来、ITの進化とともに多彩なアウトソーシングサービスをさまざまな分野に提供。53年を経た今日、これほどまで広範なBPOサービスをグローバル展開する企業は、世界的にみても類のないオンリーワン企業です。

サービス図

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国内従業員数 10,609人

トランスコスモスで働く社員は10,609名。男性56%、女性44%という比率です。性別や年齢、国籍、障がいの有無など、多様なバックグラウンドを持った一人ひとりが活き活きと働ける職場環境をめざしています。社員の平均年齢は36歳と若く、新しい事業も若手が中心になってどんどん進めるオープンさと活気が特長です。

平均年齢36歳

勤務地 日本:71%、海外:29%

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グローバルネットワーク 31カ国 169拠点

世界31ヵ国169拠点を展開し、臨時雇用者(年間の平均雇用人員)含む5.3万人を超える社員が働くトランスコスモス。コンタクトセンターをはじめ、デジタルマーケティングやグローバルECなど、幅広いサービスをお届けしています。ますますグローバルに広がるトランスコスモスのビジネスは、あなたが世界で活躍するチャンスも用意しています。

グローバルネットワーク図

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連結売上高 2,666億円

2018年3月期の連結売上高は2,666億円を達成。1989年に株式を店頭公開した後に東証二部、東証一部へと上場。株式の店頭公開以降、年平均10.0%の成長をつづけてきました。自己資本比率も52.2%あり、堅調な業績とともに健全な財務体質を誇ります。長期的に安定した経営と持続的成長をめざしています。

年平均成長率

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お客様企業数 3,000社

トランスコスモスのお客様企業は、全世界で約3,000社。金融をはじめ、公共、情報サービス、流通業、製造業、小売・外食、医薬品など、お客様の業種も多岐にわたります。最先端企業や最新プロジェクトが数多くあり、業務を通じてさまざまなスキルを身につけることもできます。

お客様企業一覧

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複合サービスの提供割合 70%以上

トランスコスモスのお客様企業で、コンタクトセンターとデジタルマーケティング、システム開発とサポートデスク、国内と海外など複数のサービスを導入いただいている企業は70%以上にものぼります。ITの変化とともに国内外の事業を拡大してきたトランスコスモス。多様なサービスを掛け合わせることで、新たな事業が生まれます。

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社内研修 384講座

トランスコスモスは創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合することで付加価値の高いサービスを提供してきました。専門性の高い人材を育成することは、働く人にも会社にも大切なことだと考えています。新入社員研修をはじめ、ITスキルや業務スキル、選択型ビジネススキル研修など、384講座以上の研修プログラムが用意され、あなたのキャリアアップを支援しています。

キャリアアップ・スキルアップ図

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取得奨励資格 369種

資格を取得すると受講料や一時金が支給される資格奨励金制度も充実しています。対象となる資格は、TOEICをはじめ簿記、ITパスポートなど、369種(2018年度実績)と広範囲にわたります。社内で開催する任意型ビジネススクールと組み合わせて学べば、費用をかけずにスキルアップすることができます。※職種ごとに奨励対象となる資格の数は異なります。

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育休取得後の復職率96%

2017年度には育児休業制度を155名(内男性8名)が利用し、育休取得率は100%。
その後の復職率も約96%と高いのが大きな特長です。さらに、役職者に占める女性の割合は年々増加傾向にあり、約150名(19.3%)を占めています。次代の経営を担う女性マネジメント層向け研修「キャリア塾ベーシック」をはじめ、ワーキングマザー同士の交流会や家族で参加できるイベント、両立支援に関するオリエンテーションをeラーニング形式で受講できるなど、女性が積極的に活躍できる企業風土づくりに真剣です。

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年間休日 121日

トランスコスモスの、2018年度の年間休日は121日。もちろん完全週休2日制です。会社として法令遵守や企業倫理を守る仕組みづくりを積極的に行い、常に健全な労働環境を維持することにも努めています。社員の平均残業時間は1ヵ月20.5時間(2017年度正社員実績)で部下の残業時間が多くなると上長にペナルティが科せられる制度もあります。

カレンダー

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