～ 今、自分の可能性について、考えているあなたへ ～

自分の “可能性” について、誰かと話をした事はありますか？
採用選考とは、「人を選ぶための時間」や
「会社を選ぶための時間」と言われますが、
一番は、「自分を知るための時間」だと、私達は思っています。

あなたも、採用選考を受ける時には、
「自分の強み」、「性格」、「仕事へのこだわり」、
「大切にしたいポリシー」等、様々な思いを持っていると思います。

その一つ一つを受け止め、あなたと私達の会社との間で
描ける新しい “可能性” を見つけ、
あなたがより活躍できる仕事への橋渡しをする事が、
私達採用担当が目指す採用選考の一つのゴール。

採用選考の中で、気づいたこと、感じたことは、
あなたの魅力であり、新たな “可能性” です。
是非、私達と話して、『自分の可能性』を再発見してみませんか？

少子化により労働人口が減る現在、働き方改革を進める上で、
アウトソーシングを活用して業務の効率化を図ることは、
企業にとって必須となりつつあります。

BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、
業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。
現在その市場規模は4兆円と言われており、
今後も伸びていくことが予測されます。

私達トランスコスモスはITアウトソーシングに強みを持ち、
創業50年のノウハウを活用した
専門性の高いサービスを提供しています。

特に、バックオフィス業務（SCM・SBO・CP領域）の
アウトソーシング分野においては、
間接業務コストの単純な削減ではなく、
ビジネスフロー全体を見直し、
業務プロセスの
分析・課題抽出や、最適化された運用方法の実践を通して、
高付加価値のサービスソリューションを提供しています。

SCM・SBO・CP領域のバックオフィスを支援する
トータルサポートの提供

BPO業界におけるリーディングカンパニーとしての
これまでの知見を活かし、
類似・重複業務の
統合・集約・廃止や属人化しがちな業務の標準化、
繁閑に応じた柔軟な運用体制の構築する他、
国内地方センターなどの
サービス拠点の活用による
生産性の向上・運用コストの削減などを実現します。

お客様企業とお約束した成果をあげる為に
常に業務の進捗を詳細に把握し、
定期的にお客様への報告や業務内容の改善を行います。

オペレーターとして現場のオペレーション業務を
経験しながら、マネジメントスキルを身につけ、
徐々にできることをふやしながら、リーダーや
マネジャーなどを目指すジェネラリストのキャリアの他にも、
品質管理担当や人材育成担当などへの
キャリアシフトも可能です。

あなたの素養と今後のキャリアビジョンにあわせて、
活躍できるキャリアパスを描いていけます。

※TL：チームリーダー　SV：スーパーバイザー　MG：マネージャー

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