~ 今、自分の可能性について、考えているあなたへ ~

自分の “可能性” について、誰かと話をした事はありますか?
採用選考とは、「人を選ぶための時間」や
「会社を選ぶための時間」と言われますが、
一番は、「自分を知るための時間」だと、私達は思っています。

あなたも、採用選考を受ける時には、
「自分の強み」、「性格」、「仕事へのこだわり」、
「大切にしたいポリシー」等、様々な思いを持っていると思います。

その一つ一つを受け止め、あなたと私達の会社との間で
描ける新しい “可能性” を見つけ、
あなたがより活躍できる仕事への橋渡しをする事が、
私達採用担当が目指す採用選考の一つのゴール。

採用選考の中で、気づいたこと、感じたことは、
あなたの魅力であり、新たな “可能性” です。
是非、私達と話して、『自分の可能性』を再発見してみませんか?

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私たちの強み『変化に対応する事務力』 私たちの強み『変化に対応する事務力』

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What’s BPO & Why BPO? What’s BPO & Why BPO?

少子化により労働人口が減る現在、働き方改革を進める上で、
アウトソーシングを活用して業務の効率化を図ることは、
企業にとって必須となりつつあります。

BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、
業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。
現在その市場規模は4兆円と言われており、
今後も伸びていくことが予測されます。

アウトソーシング アウトソーシング

私達トランスコスモスはITアウトソーシングに強みを持ち、
創業50年のノウハウを活用した
専門性の高いサービスを提供しています。

特に、バックオフィス業務(SCM・SBO・CP領域)の
アウトソーシング分野においては、
間接業務コストの単純な削減ではなく、
ビジネスフロー全体を見直し、
業務プロセスの
分析・課題抽出や、最適化された運用方法の実践を通して、
高付加価値のサービスソリューションを提供しています。

私たちのBPO領域 私たちのBPO領域

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03

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私たちの仕事 私たちの仕事

SCM・SBO・CP領域のバックオフィスを支援する
トータルサポートの提供

BPO業界におけるリーディングカンパニーとしての
これまでの知見を活かし、
類似・重複業務の
統合・集約・廃止や属人化しがちな業務の標準化、
繁閑に応じた柔軟な運用体制の構築する他、
国内地方センターなどの
サービス拠点の活用による
生産性の向上・運用コストの削減などを実現します。

  • SCM(サプライチェーンマネジメント)
  • SBO(セールスバックオフィス)
  • CP(コーポレートバックオフィス)

SCM(サプライチェーンマネジメント)

SBO(セールスバックオフィス)

CP(コーポレートバックオフィス)

SCM(サプライチェーンマネジメント)

SCM(サプライチェーンマネジメント)

SBO(セールスバックオフィス)

SBO(セールスバックオフィス)

CP(コーポレートバックオフィス)

CP(コーポレートバックオフィス)

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私たちの働き方 私たちの働き方

お客様企業とお約束した成果をあげる為に
常に業務の進捗を詳細に把握し、
定期的にお客様への報告や業務内容の改善を行います。

私たちの働き方 私たちの働き方

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キャリアパスと成長を支える仕組み キャリアパスと成長を支える仕組み

オペレーターとして現場のオペレーション業務を
経験しながら、マネジメントスキルを身につけ、
徐々にできることをふやしながら、リーダーや
マネジャーなどを目指すジェネラリストのキャリアの他にも、
品質管理担当や人材育成担当などへの
キャリアシフトも可能です。

あなたの素養と今後のキャリアビジョンにあわせて、
活躍できるキャリアパスを描いていけます。

キャリアパス キャリアパス

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06

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私たちの拠点 私たちの拠点

私たちの拠点 私たちの拠点

07

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先輩社員紹介 先輩社員紹介

  • 小山紗智子
  • 藤本尚樹
  • 田野哲平
  • 熊本聡美
  • 辻村智美
  • 瀬戸大志
  • 小山紗智子
  • 藤本尚樹
  • 田野哲平
  • 熊本聡美
  • 辻村智美
  • 瀬戸大志

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08

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正社員エントリーページ 正社員エントリーページ

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※TL:チームリーダー SV:スーパーバイザー MG:マネージャー