募集要項job description

募集職種

以下の職種で募集いたします。

募集職種一覧

【営業】

• 営業

【企画】

• デジタルマーケティングディレクター
• ソーシャルメディア企画運用
• インターネット広告運用
• EC企画運用
• データサイエンティスト（アナリスト）
• データサイエンティスト（コンサルタント）
• マーケティングリサーチ（リサーチャー）
• コンタクトセンターマネジャー
• BPOサービスマネジメント
• グローバルビジネス

【事務】

• フルフィルメントサービス
• ビジネスコーディネーター
• ITサービスマネジメント
• ものづくりバックオフィスサービス

【技術】

• Webエンジニア
• ECシステムエンジニア
• ITアーキテクト
• システムエンジニア
• 組込みエンジニア
• 機械設計エンジニア
• 建築設計エンジニア

募集対象

学歴

入社年3月末までに高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方
入社年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方

学部・学科

全学部、全学科

給与

初任給　正社員（全国型）

1 営業職の場合、研修期間終了後、別途営業手当（みなし残業手当）定額57,000円を支給

2 住居・家族形態を問わず、居住地域ごとに一律金額

初任給　正社員（地域型）

3 正社員（地域型）の適用は一部職種に限りますので、該当職種は選考参加時にご確認ください。

賞与・昇給

賞与

年2回（7月／12月）

昇給

年1回（4月）原則

諸手当

通勤（6ヵ月定期券代月額上限50,000円） 、資格取得奨励

勤務時間

9:00～17:50

職種・配属先により異なります

一部シフト勤務あり

勤務地

本社、本部、支社、全国の各事業所

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜一部シフト休日あり）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

2023年度年間休日122日

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

職群人事制度

多様な事業を展開しているトランスコスモスでは、それぞれの事業特性に適した人事制度が求められます。したがって、全社共通の人事制度ではなく、各事業分野別にカスタマイズした職群人事制度を導入しています。本制度の導入により、多くのお客様に選んでいただけるよう、高品質で高付加価値なサービスを提供している、優秀な人材の採用・育成・評価を可能にしています。

等級、給料、賞与は全社共通の枠組みの中で適用します。

評価制度、職務要件、キャリアパス等は各事業分野別の基準にて定義・策定しています。

評価制度

「成果評価」「行動評価」「TCI-Value評価」の3つの枠組みを基本形として、各事業分野別に評価制度を策定しています。トランスコスモスの人事制度は「目標管理」を基本としており、半期毎に上司と目標設定・評価面接を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。

昇格制度

全社共通の最低昇格基準と各事業分野別の昇格推薦基準に基づき、毎年1回実施します。

賃金制度

成果主義・実力主義を基本思想として、頑張った方にはメリハリを以って処遇します。毎年1回の定期昇給と、半期毎の評価反映による昇給／減給があります。

表彰制度

表彰制度を設けて成果をあげた個人やチームを高く評価するとともに、ナレッジを共有します。

グローバル戦略共有会議

高い成果を収めた個人およびチームをノミネートし、受賞表彰式を行います。受賞者には賞状や金一封を贈呈します。

提案受注表彰

受注した案件の「提案内容」「業務内容」「提案書」を選考委員が評価し、年間最優秀賞には賞金60万円を贈呈します。

福利厚生

財形貯蓄／持株会／慶弔見舞金／確定拠出年金制度／育児支援制度／福利厚生サービス会社提携／直営保養所（軽井沢）／提携宿泊施設／演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待など

労働環境

トランスコスモスには労働組合「トランスコスモス ユニオン」があります。労働組合は、従業員の雇用確保や賃金交渉、労働環境の改善など、従業員が働きやすい環境づくりのため、会社と対等な立場で話し合いを行います。

その他

トランスコスモス グループ保険、災害時サポートシステム