「リファラル採用」とは、人材募集において社員を通して知人・友人の紹介・推薦を受け、選考を行う採用手法のことです。
トランスコスモスでは、新卒採用、第二新卒採用、中途採用において、リファラル採用制度を取り入れています。※募集職種は適宜変動があります。
「就職先・転職先を探してる」「トランスコスモスというフィールドで新たにチャレンジしたい」という方は、知り合いの社員を通じて選考に応募することが可能です。
知り合いのトランスコスモス社員から、事前に会社の雰囲気や業務内容について聞くことで、働くイメージを持つことができ、入社後のギャップも少なくなります。
選考プロセス
知り合いの社員を通じて、会社の雰囲気や業務内容について確認することができます。既に選考段階に進んでいる場合は、本制度のご利用はできません。応募する前に社員に相談してください。
※1 募集職種は、それぞれの募集形態に合わせて、検索の上、ご確認をお願いいたします。
お問い合わせ
リファラル採用に関するお問い合わせ・ご質問は下記までご連絡ください
コーポレート統括 人事総括 リファラル採用運営事務局
Email：
referral_office@ml01.trans-cosmos.co.jp
会社紹介
事業内容
トランスコスモスの仕事は、お客様企業の経営課題をデジタル化して解決することです。売上拡大やコスト最適化など、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを用いて、 お客様ごとに、最適かつ必要なサービスを組み合わせ、新たなビジネスの流れを“お客様と共に、深く”創出していきます。そして創り上げたシステムやサービス自体の安定稼働を支え、お客様企業の持続的成長に貢献し、企業や社会の根底を支える役割として機能していきます。
求める人物像
人物重視の選考！
トランスコスモスでは行動規範として、下記のような考え方を大切にしています。
このようなマインドに共感していただける方をお迎えしたいと考えています。
- ・変化を恐れず革新・創造に挑戦する。
- ・環境変化に鋭敏であり、俊敏に行動する。
- ・常に相手の立場で考え、連帯感と思いやり、謙虚な心を絶やさない。
- ・プロフェッショナルとして誇りと自信と情熱を持って誠実に仕事に取り組む。
- ・個人の自由な発想とオープンなコミュニケーションを尊重する。
- ・お客様の機密を守り、適正なコスト意識を持って、お客様と会社の利益に貢献する。
