WORK STYLE
働く環境
組織の統計情報や制度など働く環境についてご紹介します。
DI事業本部メンバー数
約3,000名
※2024年7月時点
※パートナー社員やオフショアメンバーを含む
取引社数
約0社0業種
通信、銀行、小売、医薬、運輸、建設など
様々な業種のお客様に
サービス提供しています。
※2023年度の取引実績
職種比率
Webディレクター /
プロジェクトマネジャー
54%
データマーケティングプランナー
11%
コミュニケーションプランナー
8%
Webデザイナー
6%
フロントエンドエンジニア
9%
開発プロジェクトマネジャー
4%
開発エンジニア
8%
Webディレクターの役割が幅広いため
多くを占めています。
※2024年8月時点
※概算値として算出
男女比率
男性
女性
※2024年8月時点
※本部社員のみ
新卒・キャリア比率
新卒
38%
キャリア
62%
※2024年8月時点
※本部社員のみ
年齢構成
50歳〜4.9％
〜29歳42.3％
30〜39歳31.2％
40〜49歳21.6％
平均33.2歳
※2024年8月時点
※本部社員のみ
ESトップランキング
- 1位
- 同僚からの
困難時の支援
- 2位
- 発言・意見に対する承認
- 3位
- 職場環境への満足度
- 4位
- 仕事仲間との関係
- 5位
- 職務上の支援
毎月社員向けの満足度調査を実施。
人間関係や職場環境に対する
満足度が高いです。
※2024年6月のES調査結果をもとに作成。有効回答数1,523件
年間休日
122日
完全週休2日制（土・日）、
祝日、
年末年始、有給、
特別、慶弔
※2023年度実績
※一部シフト休日あり
復職率
97.6%
2023年度には育児休業を
313名が利用。
育休取得率は女性100％、
男性91.8％。
※2024年5月集計
※育児休業からの復職者の割合。配偶者出産の特別休暇取得を含む
※全社の正社員対象
出社頻度
週3日以上13.2%
月2～5日程度21.3%
月1日程度24.9%
月1日未満40.6%
現在はリモートが多いですが、
お客様や案件に合わせて
本社・拠点やお客様先にも出社します。
※2024年6月のES調査結果をもとに作成。有効回答数1,523件
チームの平均人数
1名〜
23.3%
5名〜
43.9%
10名〜
23.9%
20名〜
8.9%
普段からコミュニケーションを
とっていると認識している人数は
5～10名が最多。
10名以上と回答するも多いのも
大きなチームで動いている特徴です。
※2024年7月の社内調査をもとに作成。有効回答数1,127件。
1人当たりの平均所持案件数
同時に回していると認識している案件数は3～5件が最多ですが、特定の案件に集中する場合も多いです。
※2024年7月の社内調査をもとに作成。有効回答数1,062件。
キャリアアップ/
スキルアップをサポート
スムーズな
オンボーディングを
支援します
同期会
入社前に同時期に入社される方を集め懇親会を実施しています。
同じ境遇の方との繋がりをつくるとともに、入社前の不安も解決します。
Welcome Greeting
入社日は対面(状況によりオンライン開催)で専属メンバーが会社の制度や業務に必要な環境などをご説明した後各部門に配属します。
人脈形成支援
本部では人脈作りのための交流会やランチ会を運営しています。
中途入社の方専用のSlackチャンネルを通して、交流会の連絡をはじめ、継続的に支援します。
フォロー面談
入社後のギャップの有無についてアンケートを2週間・2.5ヶ月・6ヶ月で実施しています。
また全員と面談を実施し、状況確認のうえ、課題解決を支援します。
安心して働ける環境を
目指します
1on1面談
定期的にマネジャーとメンバーが1on1面談を実施、評価面談とは違い、メンバー自身の思いや悩みをマネジャーが話を聞き、適切なフィードバックを行うことで、メンバーのモチベーションを管理します。
性格/特性診断
「基本的性格特性因子」や「思考のスタイル」といった個々人の要素をオリジナルのモデルで診断します。人間特性を踏まえ、課やチームに配属されます。
従業員アンケート（毎月）
執行役員自ら、およそ2500名の組織で上がってくるメンバーからのコメント全てを毎月必ず目を通し対応をするなど、精力的にエンゲージメント活動を続けています。
