丁寧なサポートでスキルアップ！「自分だからできること」を活かして、さらなる飛躍を目指したい

入社後に大変だったのは自分の知識不足です。
Web知識が全くない状態で飛び込んだIT業界で、入社当初はWebサイト制作に活用する言語のHTMLとCSSの違いも解らない状態でした。
そんな私は、入社後の2か月間の研修で基礎の基礎である「Webサイトとは」や「Webサイト制作にはどんな工程があるのか？」というところから教えてもらい、勉強をスタートしました。
自学ツールとして、IT知識やofficeツールの使い方などを学べるオンライン学習ツールのアカウントも付与いただき、自分のペースでも知識をつけることができました。

研修時には、丁寧にサポートしてくださる講師の皆さんはもちろん、多くの同期と一緒に学ぶことができます。自分と同じくWeb未経験の仲間や、入社前からプログラミングやデザインができて、力を貸してくれる同期もおり、心強い環境でした。
実際の業務で必要になるスキルや知識をワーク形式で学べるため、毎日楽しい授業を受けているような感覚で学ぶことができました。

ディレクターはデザインやコーディングまで全て一人で完結させるわけではありません。
チームにおけるディレクターの役割はクリエイターさんに指示を出すことなので、私は「クリエイターさんにはどんな情報が必要なのか」「どのように伝えると伝わりやすいか」に焦点を当てて知識をつけ、ディレクションを行っています。
そのため、現在も自己成長のために、ディレクターが持っていると役立つWeb知識やスキルの習得を心がけています。
最近は、より深くサイトの改善ができるよう、SNSからユーザーの声を集めるソーシャルリスニングや、GA4というWebサイトのアクセス解析ツールを勉強しつつ、実務に活かしています。

将来的には、プロジェクトマネージャーとして、より大きなWebサイト制作のリーダーを務めることが目標です。
大きい案件になると、その分サイト改善としてできることが増え、さまざまなアプローチが試せます。その改善案を自分が考え、実際にサイトを作り、制作したサイトが多くの方の目に留まるというのは、とても夢がある仕事だと思います！
現在は比較的小さな案件を自分一人で回す形のディレクター業務が主ですが、複数のディレクターで分担して制作するような大規模な案件の全体進行管理ができるよう、自分の知識やディレクターとしてのノウハウを様々な案件を通してしっかり学びたいと考えています。

トランスコスモスは大きい会社で、多くのディレクターが在籍しています。その中でも私は、「渡邉さんが担当でよかった」「この仕事をぜひ渡邉さんに担当してほしい」と思っていただけるような人材を目指しています。
そのためにも、まずは日々担当する案件の中で「自分だからできること」や「自分にしか提供できない＋α」を伸ばしていきたいと思っています。
最近では、お客様から直接、また対応をお願いしたいというお声や追加依頼などもいただき、モチベーションにつながっています。