入社時に求められる資格は特にありません。入社後、社員の成長を支援するための施策の一つとして、資格取得奨励金制度がございます。 会社が認定している対象資格を取得された場合、当社規定に基づいて奨励金が支給されますので、積極的に活用され、自己研鑽を図ってください。

はい、可能です。「エンジニア＝理系」というイメージをもつ方も多いと思いますが、文系出身者の入社実績もございます。

書類選考→会社説明会・適性検査・面接（1～2回）→内定 となります。書類選考から最終選考までおおむね2週間前後になります。 面接日や入社日はご希望を考慮し、相談の上決定いたします。※職種により若干異なる場合があります。

ご希望、経験、スキルレベル、適性とキャリアの方向性を踏まえ決定いたします。

ご希望および経験や適性を踏まえ、決定いたします。

正社員（全国型）の場合、適性や経験を踏まえ、転勤や異動の可能性もございますが、正社員（地域型）の場合、転勤や異動は発生いたしません。

当社は海外にも事業展開しておりますので、部署によっては海外勤務となる可能性があります。

男性53％、女性47％です。（2023年3月末）性別や新卒/中途を問わず、公平に活躍できる職場です。

社が運営するクラブ・サークルはございませんが、労働組合によるクラブ活動補助金制度があり、
クラブ活動として定期的に行うスポーツまたは文科系活動に対して補助金を支給することで、社員のコミュニケーションや健康促進を図っています。

法律に則り、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。 実際に多数の社員が利用して、出産後も活躍しております。