WORKPLACE

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）

トランスコスモスでは、重要な経営戦略の一つとしてダイバーシティ&インクルージョンを推進してきました。
今後、ますます激変する社会環境に伴い、お客様のニーズも更に多様化することが予想されます。
常にお客様の期待を超えるサービスを提供するためには、性別、年齢、国籍、性的指向・性自認、障がいの有無など、
多様なバックグラウンドをもった社員ひとりひとりがいきいきと、最大限の力を発揮できる職場環境と仕組みづくりが重要です。
それは、社員に対して平等に支援するだけでなく、「個」の違いにも目を向け、活躍の機会を公平に提供することです。
当社の持続的な成長のため、そして、お客様、社会への更なる貢献を目指し
我々は「公平性（Equity）」を追求し、『D&I』から『DE&I』へ進化させて取り組んでまいります。