Human Resource Development
人材育成
人材育成への取り組み
当社は創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合することで付加価値の高いサービスを提供してきました。専門性の高い人材を育成することは、働く人にも会社にも大切であるとの認識のもと、人材育成・人材力の強化に向けた取り組みを行っています。
■401講座の社内研修
新入社員研修をはじめ、ITスキルや業務スキル、選択型ビジネススキル研修など、401講座の研修プログラムを用意し、社員のキャリアアップ・スキルアップを支援しています。
■キャリアコンサルティング
社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置しています。「将来に漠然と不安がある」、「自分の適性とキャリアの方向性が分からない」といったキャリア不安に対して、その整理と自律的なキャリア形成を支援しています。
■トランスコスモスライブラリー
社員の知的生産性を向上させるために、当社の特別顧問であった故奥田省三より寄贈された書籍約4,500冊を本社ビルに社内図書館「トランスコスモスライブラリー」として開設しています。社内イントラネットでの申し込みにより、ライブラリー内の書籍は、当社社員であれば誰でも自由に閲覧し、借りることができます。
■417種の取得奨励資格
資格を取得すると受講料や一時金が支給される資格奨励金制度も充実しています。対象となる資格は、TOEICをはじめ簿記、ITパスポートなど、417種（2019年度実績）と広範囲にわたります。社内で開催する任意型ビジネススクールと組み合わせて学べば、費用をかけずにスキルアップすることができるようになっています。
社員とのコミュニケーション
当社は、サービス部門毎に様々な形（ES調査、エンゲージメント調査、eNPS調査など）で社員の声を収集し、職場環境や各種取り組みの改善、新たな施策の検討に活用しています。
Webからの
チャットからの
