Human Resource Development
人材育成
人材育成への取り組み
当社は創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合することで付加価値の高いサービスを提供してきました。専門性の高い人材を育成することは、働く人にも会社にも大切であるとの認識のもと、人材育成・人材力の強化に向けた取り組みを行っています。
■401講座の社内研修
新入社員研修をはじめ、ITスキルや業務スキル、選択型ビジネススキル研修など、401講座の研修プログラムを用意し、社員のキャリアアップ・スキルアップを支援しています。
■キャリアコンサルティング
社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置しています。「将来に漠然と不安がある」、「自分の適性とキャリアの方向性が分からない」といったキャリア不安に対して、その整理と自律的なキャリア形成を支援しています。
■トランスコスモスライブラリー
社員の知的生産性を向上させるために、当社の特別顧問であった故奥田省三より寄贈された書籍約4,500冊を本社ビルに社内図書館「トランスコスモスライブラリー」として開設しています。社内イントラネットでの申し込みにより、ライブラリー内の書籍は、当社社員であれば誰でも自由に閲覧し、借りることができます。
■417種の取得奨励資格
資格を取得すると受講料や一時金が支給される資格奨励金制度も充実しています。対象となる資格は、TOEICをはじめ簿記、ITパスポートなど、417種(2019年度実績)と広範囲にわたります。社内で開催する任意型ビジネススクールと組み合わせて学べば、費用をかけずにスキルアップすることができるようになっています。
従業員エンゲージメント向上の取り組み
2020年より、トランスコスモス単体における全正社員と役員を対象としたエンゲージメント調査(eNPS)を毎年実施しています。
過去3年とも調査回答率が85%以上と高い水準となり、これまでの調査で認識された課題(人事制度、経営陣からの情報発信など)について、全社・各組織で改善取り組みを実施しました。前年からの課題であった経営層から従業員へ向けたコミュニケーションは、グローバル戦略共有会議、中間決算社内向け説明会に加えて、2023年度は新たに国内外におけるタウンホールミーティングを開催し、コミュニケーションの密度を高める機会を増やした結果、eNPSスコアは前年に対し1.5pt改善しました。従業員エンゲージメント向上を顧客ロイヤルティの向上につなげ、最終的には事業成長につなげていきます。
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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回答人数 | 11,023人 | 11,010人 | 11,646人 |
有効回答率 | 89.6% | 85.9% | 87.2% |